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为全面了解新《劳动合同法》有关内容,准确把握和运用有关条款,3月27日上午,信息中心组织员工学习了《中华人民共和国劳动合同法》及《昌泰公司请休假管理制度》。
该中心重点从四个方面学习新《劳动合同法》:什么是劳动合同法;了解劳动合同法有什么意义;劳动者和用人单位应遵守和承担的法律责任;学习劳动合同案例分析。通过这次学习,中心员工对劳动法有了更深入的认识,很大程度上提高了大家的法律观念和意识。
该中心还学习了《昌泰公司请休假管理制度》,对假期的所有类别、员工请休假期间各种假种的薪酬待遇情况、请休假程序、批准权限及相关要求进行了学习。
该中心以新《劳动合同法》及《昌泰公司请休假管理制度》的学习为契机,进一步做好人力资源管理工作,建立和谐的劳动关系,避免劳资冲突,结合最新法律规定,与时俱进,切实提升现代企业管理特别是人力资源管理水平。
该中心重点从四个方面学习新《劳动合同法》:什么是劳动合同法;了解劳动合同法有什么意义;劳动者和用人单位应遵守和承担的法律责任;学习劳动合同案例分析。通过这次学习,中心员工对劳动法有了更深入的认识,很大程度上提高了大家的法律观念和意识。
该中心还学习了《昌泰公司请休假管理制度》,对假期的所有类别、员工请休假期间各种假种的薪酬待遇情况、请休假程序、批准权限及相关要求进行了学习。
该中心以新《劳动合同法》及《昌泰公司请休假管理制度》的学习为契机,进一步做好人力资源管理工作,建立和谐的劳动关系,避免劳资冲突,结合最新法律规定,与时俱进,切实提升现代企业管理特别是人力资源管理水平。